為(wèi)提高(gāo)人(rén)力資本素質，促₩¶進企業(yè)知(zhī)識更新，優化(huà)組織學習(xí)∞ε≤ 模型，實現(xiàn)知(zhī)識型、智慧型組織的(de)企業(y↓♠è)願景，2019年(nián)，人(rén)力資本部聯合博士後​♦π工(gōng)作(zuò)站(zhàn)、咨詢公™×≠↑司工(gōng)會(huì)設立“咨詢大(dà)講堂”。通(tōn¶ ♠g)過外(wài)聘講師(shī)和(hé)內(nèi)部業(yè)務交流∑← ★等方式，為(wèi)員(yuán)工(gōng)組織系列培訓課↔$程，開(kāi)展各類業(yè)務知(zhī)識學習(xí₩ε)，以加強協同，促進公司業(yè)務不(bù)↕πγ 斷發展。

2019年(nián)6月(yuè)14日(rì)，北(bφε φěi)京大(dà)學新結構經濟學研究院國(guó)際發展合作(zuò)部主任☆€₹、資深實務專家(jiā)，法國(guó)國(guó)家(jiā$π→)科(kē)學院國(guó)際發展研究中β✘​$心(CERDI-CNRS)發展經濟學博士，中信咨詢已出站(Ωγ↔$zhàn)博士後于佳博士應邀開(kāi)展題為(wèi)《中國(guó)對(dσ±♦®uì)外(wài)投資和(hé)新結構視(shì)角下(γφxià)的(de)南(nán)南(nán↓≠)合作(zuò)實踐》的(de)講座，咨詢公司副總經理(lǐ)、博士©≤σ÷後工(gōng)作(zuò)站(zhàn)執行(xín↑©g)站(zhàn)長(cháng)周萍同∑¶志(zhì)主持會(huì)議(yì)，薄偉康、董博軍★÷、姜亞明(míng)、雲宗國(guó)等公司領∞☆≈導和(hé)各部門(mén)在京職工(gōng)共計(jì)50餘人(rén)÷✘γ參加了(le)此次培訓。

于佳博士回顧了(le)中國(guó)的(de)經↓ ε∏濟發展經驗和(hé)對(duì)外(wài)投資的(de)¥★ ♣特點及影(yǐng)響因素，分(fēn)析了(le)發展中國(guó)家(jγ±↔iā)的(de)發展特點及新的(de)趨勢，解讀(dú)了(α↓le)新結構經濟學視(shì)角下(xià)的(de)産業(yè)政策，剖析★>♠了(le)經濟特區(qū)的(de)作(zuò)用(yòng)，以生(s§★¥hēng)動有(yǒu)趣的(de)方式分(fēn)享了(le¶±₹)南(nán)南(nán)合作(zuò)的(de)案λ∑例，獲得(de)了(le)熱(rè)烈的(de)反響。薄偉康、周萍、雲宗國∞∞♣(guó)等領導就(jiù)咨詢公司在當前“一(yī)帶一(yī∑δ≤)路(lù)”的(de)大(dà)背景下(xià)應該如(rú)何尋找新的(↓< ​de)業(yè)務機(jī)遇以及未來(lá•φε&i)如(rú)何與北(běi)京大(dà)學新結構經濟學研究∑↓€院開(kāi)展合作(zuò)等進行(xíng)了(le)深入的(de¥'∏δ)探討(tǎo)。

薄偉康在總結講話(huà)時(shí)指出，成立“咨詢大(dà)講堂”就₹&(jiù)是(shì)要(yào)形成學習(xí)分(fēn)享的(de)長($ γcháng)效機(jī)制(zhì)，邀請(qǐng)公司內(n₽☆∏☆èi)外(wài)專家(jiā)，以多(duō←✘)種形式進行(xíng)研討(tǎo)和(hé)交流，培養勤學習(xí)、愛Ω✔®♦(ài)思考的(de)習(xí)慣。薄偉康強調，學✔↓習(xí)不(bù)僅是(shì)一(yī)種知(zhī€•♥)識累加、不(bù)斷叠代的(de)過程，也(✘§λεyě)是(shì)一(yī)種打破原有(yǒu)認識、突破自​★÷(zì)我的(de)過程，更是(shì)一(yδσδ®ī)種鍛煉思維、提升能(néng)力的(de)過程。咨詢工π✔♥₹(gōng)作(zuò)作(zuò)為(wèi)一↓©(yī)項智力勞動，亟需高(gāo)素質、高(gāo)能€•↑(néng)力的(de)人(rén)才。希望大(₩♣‍©dà)家(jiā)不(bù)斷培養主動學習(xí)、獨立思考的(de)能₽​(néng)力，通(tōng)過學習(xí)和(hé)思考，帶↓φ∑∞來(lái)認知(zhī)的(de)提升‌♣↓₹，為(wèi)咨詢公司的(de)發展增添新的←→(de)動力。